社員インタビュー

働きやすい環境を支える業務一筋で16年
衛生管理の資格を生かし、社員の皆さんの健康面でも役立ちたい

入社16年目になりますが、ずっと職場の方々が働き易い環境をつくる業務に従事しています。勤怠管理、請求書や伝票の処理、入退社の手続き、健康診断の手続きなどさまざまな業務を担当。勤続年数が長くなるにつれ任せてもらえることも増え、やりがいを感じています。社員の皆さんが安心して働けるような環境づくりをサポートするお仕事なので、どうすればもっと良くなるかを考えて工夫、改善に努めています。いろいろな手続きの窓口でもあるので、話しやすいとか相談しやすいといった声をいただけるととてもうれしいですね。衛生管理者の資格を取得したので、それを生かして皆さんの心身の健康の相談役としても何か役に立てたらいいなと思っています。

二度の出産育児休暇を活用
柔軟な制度と周囲の理解で仕事と家庭を両立

私は2児の母なのですが、一人目も二人目も出産から育児まで約1年間休暇を取得しました。一人目の時はフルタイムで職場復帰し、二人目の時は時短勤務と在宅勤務を併用しての復帰で、今に至ります。同様に休暇を取得されていた先輩がおられましたし、周囲が協力的だったおかげで特に不安もなく、安心して育児に専念できました。時短勤務と在宅勤務の併用については山口工場では前例がなかったのですが、とても助かることが多く利用して良かったと実感しています。子どもが熱を出して急遽そちらに対応しなければならないこともあるので、私が不在の時でも皆さんが困らないよう、日ごろから周りの同僚に色々な情報を共有しています。在宅勤務の場合は、子どもが落ち着いているうちに仕事を進めるなど、家で子どもの様子を見ながら業務に対応できるので助かります。ライフステージに応じて、日々の状況に応じて、個々が働き方を柔軟に選択できるのは有り難いですね。

最初からあきらめず、やってみてから決める
私も頑張ろうと背中を押せるようなモデルに

山口工場には同年代が多いのですが、これから入ってくる人も含め、若い世代がどんどん飛躍できたらいいなと思います。福利厚生や働き方の制度は充実していると思いますが、中には、仕事と家庭の両立をあきらめて、結婚を機に退職を考える人もおられます。できれば働き続けたいと思う気持ちがあるのなら、最初からできないとあきらめずに、一度やってみてから考えてもいいと思います。私も最初は少し悩みましたが、まずは辞めずにやってみて、できなかったら考えたらいいのではと励ましてもらって決心がつき、結果、今もこうして働き続けています。いろいろな制度があるのでどんどん活用してほしいです。私も制度を上手く活用して、良きモデルの一人になれるように頑張りたいと思います。子どもと過ごす時間はもちろんかけがえのないものですが、仕事に集中できる時間は育児とはまた違って、自分にとって有意義な時間なので、どちらも大切にしたいですね。